追求卓越、奉獻(xiàn)社會(huì)
公正、科學(xué)、誠(chéng)信、服務(wù)
☆以三強(qiáng)事業(yè)為己任，不以三強(qiáng)利益為己有
☆市場(chǎng)永遠(yuǎn)在變，誠(chéng)信永遠(yuǎn)不變
天有三寶：日、月、星；地有三寶：水、火、土；
人有三寶：精、氣、神；會(huì)用三寶萬(wàn)事通。
即：天時(shí)、地利、人和。
企業(yè)的信譽(yù)是無(wú)形的市場(chǎng)
滿意的服務(wù)是永恒的市場(chǎng)
科學(xué)化、市場(chǎng)化、程序化
大道行簡(jiǎn)
（是指簡(jiǎn)單、簡(jiǎn)約、簡(jiǎn)明、精簡(jiǎn)，化繁為簡(jiǎn)。）
以業(yè)主需求為關(guān)注焦點(diǎn)，
規(guī)范管理，誠(chéng)信服務(wù)。
人人是人才，賽馬不相馬（通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)選聘人才）
☆德先才次 （有德有才重用，有德無(wú)才可用，有才無(wú)德不用）
☆要水漲船高，不水落石出（管理層素質(zhì)能力必須高于一般員工，并與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新）
踏實(shí) 高效
（踏實(shí)是愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作，“多做不錯(cuò)，少做多錯(cuò)，不做全錯(cuò)”；
高效是反應(yīng)迅速，立即行動(dòng)）
榮辱不驚，自強(qiáng)不息；得意不忘形，失意不失態(tài)
☆ 高層管理者—做正確的事；
中層管理者—正確的做事；
執(zhí)行管理者—把事做正確。
☆ 注重細(xì)節(jié)，追求完美；
☆ 第一次要把正確的事情做正確；
☆ 看不出問(wèn)題，是******的問(wèn)題；
☆ 重復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題，是作風(fēng)上的問(wèn)題；
☆ 最不簡(jiǎn)單的事，是重復(fù)把簡(jiǎn)單的事做優(yōu)秀；
☆ 下級(jí)素質(zhì)低不是你的責(zé)任，不能提高下級(jí)的素質(zhì)是你的責(zé)任；
☆ 沒(méi)有任何借口；
☆ 一切在于執(zhí)行；
☆ 認(rèn)真做事只能把事做對(duì)，用心做事才能把事做好。
“ 緊急措施 ”、“ 過(guò)渡措施 ”、“ 根治措施 ”
☆ 緊急措施：對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題作緊急處理，盡量避免事態(tài)擴(kuò)大，同時(shí)迅速通報(bào)公司總經(jīng)理。緊急措施必須果斷、有效；
☆過(guò)渡措施：對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的原因，在充分了解的基礎(chǔ)上采取措施，盡可能挽回造成的影響（損失）；
☆ 根治措施：針對(duì)問(wèn)題的根源，拿出具體可操作性的措施，從體系上使問(wèn)題得以根治，消除該管理程序中可能存在的隱患。
（1）核心價(jià)值觀：創(chuàng)新
（2）價(jià)值觀三個(gè)層次：
①人的價(jià)值大于物的價(jià)值；
②企業(yè)價(jià)值大于個(gè)人價(jià)值；
③社會(huì)價(jià)值大于企業(yè)價(jià)值。
（3）體現(xiàn)自我價(jià)值，追求團(tuán)隊(duì)價(jià)值：
①個(gè)人的職業(yè)生涯與自我改造緊密相連；
②個(gè)人的職業(yè)生涯與企業(yè)的發(fā)展愿景緊密相連；
③個(gè)人的職業(yè)生涯與社會(huì)的進(jìn)步緊密相連。
項(xiàng)目利益至上，業(yè)主滿意為先；
堅(jiān)持以人為本，營(yíng)造生態(tài)環(huán)境；
不斷持續(xù)改進(jìn)，打造品牌企業(yè)。
合同履約率100%；
服務(wù)過(guò)程規(guī)范，產(chǎn)品合格率100%；
業(yè)主投訴處理100%，業(yè)主滿意度90分以上；
杜絕火災(zāi)事故發(fā)生；
企業(yè)職工因工死亡率、輕傷負(fù)傷率、職業(yè)病發(fā)病率為0；
工程咨詢服務(wù)環(huán)保安全事故為0。
